ORGANISATIES
Jaarplan
VRAAGSTELLING
Het stellen van een doel is niet het belangrijkste. Het draait om hoe je het gaat bereiken en je aan dat plan blijven vasthouden. – Tom Landry
Wij bieden waardevolle inzichten en wetenschappelijke achtergronden die helpen om uw jaarplan zo effectief mogelijk op te stellen. Ongeacht welke methode u kiest voor het vormgeven van uw jaarplan, wij voorzien u van de kennis en tools die nodig zijn om weloverwogen beslissingen te nemen en uw strategische doelen succesvol te bereiken.
VERWACHTINGEN
Versterk uw jaarplan met wetenschappelijke inzichten
Onze workshop over jaarplannen biedt bedrijven de mogelijkheid om direct met hun eigen jaarplan aan de slag te gaan. Gedurende de sessies worden deelnemers begeleid in het evalueren en optimaliseren van hun doelstellingen en strategieën. Wij bieden praktische inzichten en wetenschappelijke onderbouwing om bestaande plannen te verfijnen en te versterken.
Heldere richting
Duidelijke prioritering
Doelenconflict voorkomen
Impactvolle actieplannen
Afgestemd op uw team
Data-gestuurde inzichten
Wat zegt de wetenschap:
Doel-focus is een terugkerend aspect dat continu aandacht vereist. Om ervoor te zorgen dat doelen binnen een team worden bereikt, is het cruciaal om consistent aandacht te besteden aan het doel en de voortgang ervan. – F. Meyer
Gelukkige medewerkers zonder doelen zullen niet leiden tot productieve medewerkers – R.E. Lucas & E. Diener
De bestuurder kreeg feedback dat mensen in de war waren door de vele focuspunten. Dit zou kunnen duiden op een vorm van doeloverload of conflicten door te veel doelen. – Pritchard
Goal mediators
Het stellen van duidelijke en uitdagende doelen activeert de doel gerelateerde mechanismen die de prestaties beïnvloeden: namelijk de focus, inspanning, doorzettingsvermogen en taakstrategieën.
Organisatorische verandering
1. Win, execute and team, 2. OKR’s, 3. Design, build and deliver, 4. One team, one goal, one plan: zijn voorbeelden van grootschalige organisatie-veranderingen waarbij organisatiedoelen op alle niveaus binnen het bedrijf met elkaar werden verbonden.
RESULTAAT
Een helder jaarplan met impact
Na afloop van de training hebben deelnemers niet alleen een helder overzicht van hun doelen, maar ook concrete aanpassingen en verbeteringen voor een effectiever jaarplan. De workshop zorgt voor een mogelijke herziening van bestaande plannen of aan de start van een nieuw jaarplan. Wij bieden tools en strategieën om deze optimaal af te stemmen op de doelstellingen van het komende jaar. U kunt kiezen uit workshops van één uur, twee uur, een halve dag of een volledige dag, afhankelijk van uw behoeften.
Werkwijze
Hoe werkt aanmelden?
Intake gesprek
We bespreken uw specifieke trainingsbehoeften en doelstellingen
Advies en voorstel
We ontwikkelen een op maat gemaakt trainingsplan voor uw bedrijf
Offerte
We bieden een duidelijke en gedetailleerde offerte voor de training
Uitvoering van de training
We verzorgen de training volgens het afgesproken plan en evalueren de resultaten.
Ontdek de zekerheid en kwaliteit van onze trainingen.
Onze trainingen bieden zekerheid omdat ze gebaseerd zijn op wetenschappelijk onderzoek. Alles wat we onderwijzen is grondig onderbouwd, waardoor er altijd waardevolle kennis en technieken voor uw team uit te halen zijn. Onze trainingen zijn zowel theoretisch als praktisch toepasbaar, afgestemd op uw specifieke behoeften.
Neem contact op voor uw training
Vul onderstaand formulier in om uw trainingsbehoeften en vragen met ons te delen. We nemen zo snel mogelijk contact met u op voor een intakegesprek.
Doelengids
Onze missie is om wetenschappelijke inzichten te gebruiken om mensen te helpen effectieve doelen te stellen en te bereiken.
Bedrijfsinformatie
Boterhoeve 13
3992 NB Houten
Socials
Wil jij op de hoogte blijven? Volg ons dan op de onderstaande kanalen: